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核心竞争力-三道护城河

打造以核心团队、核心投资人、核心客户为命运共同体的共享航空公司

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超前的经营理念

打造以“核心投资人+核心团队+核心客户”为命运共同体的共享航空公司。

 

员工持股计划

星雅授予核心团队期权激励计划,通过“合伙人创业团队”形式与核心高管和技术骨干深度绑定,不以哄抬薪酬的恶性循环做法吸引和留住人才,不断降低固定成本。

 

客户赠股计划

星雅客户激励方案,每年对来自核心客户的业务收入提取一定比例进行“客转股”期权平台的实缴,最大程度上回馈核心客户,通过间接持股,增加核心客户对星雅的信任度。